La petite enfance regroupe, aujourd’hui, de nombreux métiers. Celui de l’assistante maternelle est très en vogue aussi bien en France qu’ailleurs. Si vous voulez tout savoir sur ce dernier, vous êtes à la bonne adresse. The Money, fidèle à son habitude, vous propose une panoplie d’informations utiles sur le salaire, les compétences requises ou encore la formation. Décryptons tout ceci ensemble.
Le métier d’assistante maternelle : c’est quoi ? Quelles sont les tâches ?
S’occuper des enfants est un travail millénaire. C’est, en fait, le métier de nourrice qui, depuis la nuit des temps, est sollicité par les parents pour apporter des soins particuliers aux enfants. Aujourd’hui, on le désigne par “assistante maternelle”. Son code ROME, en France, est le K1303.
Ce travail est majoritairement accompli par des femmes. La professionnelle va veiller sur le bien-être de l’enfant dont elle s’occupe. Cela inclut, par exemple, sa sécurité et son éducation. Une telle spécialiste peut travailler dans des centres spécialisés ou directement chez les familles.
Les bambins dont elle s’occupe sont généralement âgés de 0 à 3 ans. Le quotidien de l’assistante maternelle est très chargé. Elle peut être amenée à gérer 1, 2, 3 ou 4 enfants. Ses tâches sont nombreuses.
Elle leur prépare les repas, les emmène en promenade, s’occupe de leur hygiène de vie, leur fait la lecture (selon l’âge), et bien d’autres. En fonction de l’âge, elle peut aussi organiser des activités spécifiques pour offrir une stimulation cognitive aux enfants.
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Quel salaire et combien gagne une assistante maternelle ?
D’une manière générale, le salaire d’une assistante maternelle est situé, en moyenne, entre 1 700 et 2 200 euros bruts par mois. En termes de net, cette rémunération se situe entre 1 300 et 1 700 euros par mois. Au début de sa carrière, notre spécialiste peut démarrer avec une paie comprise entre 1 600 et 1 700 euros bruts par mois, ce qui équivaut à environ 1 300 euros nets par mois.
Le taux horaire, pour sa part, atteint 11 euros. Avec le temps et en gagnant en expérience, l’assistante peut toucher une enveloppe allant jusqu’à 2 500 euros bruts par mois. Cette rémunération grimpe en fonction du nombre d’enfants pris en charge. Le salaire peut alors grimper jusqu’à 1 900 euros nets par mois.
Bien sûr, le secteur d’activité entre en jeu. Dans le public, une grille salariale est fixée. Dans le privé, la spécialiste travaille en tant qu’indépendante. C’est à elle de fixer ses tarifs selon la demande.
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Pourquoi et comment travailler en tant qu’assistante maternelle ?
Comme c’est le cas avec d’autres professions, celle dont nous parlons présente des avantages et des inconvénients que vous devez connaître.
Les plus
- Si vous êtes passionné par les enfants, vous serez servie
- Vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps en fonction de vos besoins
- C’est un travail très humain et vous vous sentez utile
Les moins
- Vous êtes une sorte de seconde maman, ce qui peut causer certains soucis parfois avec des parents
- Il n’est pas facile d’acquérir la confiance des parents qui vous confient leurs enfants
- La rémunération d’une spécialiste débutante est plutôt basse
Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant qu’assistante maternelle ?
Pour devenir assistante maternelle, vous devez disposer d’un ensemble de qualités essentielles. Tout d’abord, il faut avoir un sens poussé de la communication. Vous devez, dans cette optique, être capable de mettre à l’aise les parents et, surtout les enfants. Ensuite, vous devez avoir les qualités d’une maman, ce qui inclut, notamment, l’affection et l’attention.
Vous devez aussi faire preuve de responsabilité vis-à-vis de l’enfant ou des enfants dont vous vous occupez. Les règles d’hygiène ne doivent pas avoir de secrets pour vous. D’ailleurs, elles sont essentielles compte tenu de notre contexte sanitaire actuel. N’oubliez pas qu’il faut aussi être empathique et patient.
Quelle formation et comment devenir assistante maternelle ?
Pour devenir la spécialiste que aimeriez être, vous n’avez pas besoin d’un diplôme particulier. Il vous faudra, en fait, un CAP Petite Enfance. Ce sera toujours un plus pour vous. D’un autre côté, notez que vous aurez absolument besoin d’un agrément de la part du Conseil Général de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Souvenez-vous, aussi, que vous devez être âgé de 21 ans et plus. D’autre part, le Conseil Général propose une formation obligatoire qu’il faut suivre. C’est un cursus de 60 heures avant l’accueil. Une fois terminé, vous aurez à faire 60 heures avec des enfants. L’agrément du Conseil vous permet de garder 2 enfants. Il doit être renouvelé tous les 5 ans. Notons, aussi, que vous avez la possibilité d’obtenir une dérogation pour vous occuper de 3 à 4 enfants.
Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter une assistante maternelle ?
Après avoir terminé votre formation, vous pouvez commencer à travailler en tant qu’assistante maternelle. Vous allez travailler à votre compte. Votre employeur, en fait, ce sont les parents. Dans ce même contexte, vos cotisations sociales sont prises en charge, en partie, par l’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (URSSAF).
Bien sûr, vous pouvez travailler en tant que salarié dans certains organismes, comme les associations, les crèches, les instituts médico-éducatifs, les services d’aide à l’enfance et à la famille ou encore dans les foyers départementaux de l’enfance.
Offres d’emploi assistante maternelle
Ci-après, les sites où vous pouvez trouver des offres d’emploi dans votre domaine :
